1. 개정이유

일반직 및 기능직, 별정직 직원의 정원 비율과 현원을 고려하여 현실에 부합되게 조정하고 각 자치구의 정원 비율과 형평성을 고려하여 개정함으로써 하위직공무원의 처우개선 및 사기진작을 도모하고자 함.

2. 주요내용

가. 일반직공무원 직급 비율조정

- 6급 21%→22%

- 8급 29%→28%

나. 기능직 공무원 직급 비율 조정

- 6급 2%→4%

- 9급 30%→29%

- 10급 12%→11%

다. 별정직공무원 직급 비율조정

- 5급 상당 7% →0%

- 6급 상당 19%→40%

- 7급 상당 48% →51%

- 8급 상당 24% →7%