본 개정안은 상위 법령의 개정사항을 반영하고, 일·가정의 양립과 성희롱, 고질 민원 등에 시달리는 직원의 신체·심리적 안정을 위해 특별휴가를 부여할 수 있는 사항을 내용으로 심사 결과, 직원 복무와 관련된 상위 법령의 내용을 다시 조례에 표기하는 것은 실익이 없어 조례에서 중복되는 조항을 삭제함이 바람직하고, 특별휴가 제도의 세부 운영사항을 명확히 하여 직원들의 휴가사용에 불편함이 없도록 하는 것이 타당하다고 판단되나, 일부 경조사 휴가일수 중 현실과 맞지 않은 휴가일수를 상향하여 수정 가결