직장 내 괴롭힘 금지에 관한 사항을 조례로 규정함으로써 직장 내 괴롭힘을 예방하고자 발의된 안건으로 심사 결과, “직장 내 괴롭힘 관련 대응 사무”는 「지방자치법」에 조례로 입법이 가능한 자치사무로 본 조례로 인해 직원의 인격권이 보장되며 상호 존중하는 직장 문화를 조성하고 피해자를 보호하며 지원할 수 있는 제도를 마련하는데 기여할 것으로 판단하여 원안가결